ECOUTE
Pilier essentiel de l'expérience professionnelle
Aide à se sentir soutenu
Favorise la motivation et l'engagement
SOUTIEN
Aide cruciale dans la résolution de problèmes et la prise de décisions difficiles
Inspire confiance et motivation
Encourage à donner le meilleur de soi-même
EVOLUTION
Moteur de valorisation.
Génère engagement et productivité
Retiens les talents et augmente la fidélisation.
PROTECTION
Essentielle pour garantir le bien-être des employés et la santé organisationnelle.
Investissement stratégique qui assure durabilité et réussite.
Capital humain: ressource la plus précieuse
DISPONIBILITÉ
Crée un climat de confiance et de transparence.
Facilite la communication.
Démontre son engagement
Ses évaluations internes ne sont pas bonnes. Mais que seraient celles de celui qui le juge ?
Les enquêtes de satisfaction sont mauvaises. A cause de l'entreprise ou du boss ?
Ses notes sont correctes sauf sur l'écoute. Elle sait sur quoi s'améliorer maintenant.
Il postule pour un poste dans une entreprise qui a l'air géniale. Mais son futur boss, il est comment ?